Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans l’aménagement de magasins pour des enseignes internationales, un Conducteur de travaux – Site Manager H/F en CDI.
Les missions du poste
Sous la direction du Responsable Conducteur Travaux et/ou du Chargé d’Affaires, le Conducteur de Travaux H/F assure l’organisation et la gestion opérationnelle complète des chantiers qui lui sont confiés.
Accompagné du Chef de Projets BE et de l’Assistante Technique, la mission du Conducteur Travaux (H/F) est de préparer, organiser et suivre l’opérationnel global des chantiers de la phase de préparation jusqu’à la réception des travaux.
Il/elle doit gérer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (plaquistes, électriciens, climaticiens, peintres, serruriers, menuisiers…) afin que les ouvrages réalisés soient conformes aux plans et au cahier des charges du client, tant sur l’aspect esthétique, que technique et règlementaire.
Il/elle est l’interlocuteur principal des sous-traitants et des fournisseurs et doit gérer la transmission des informations entre les différents intervenants, le suivi du planning, le contrôle qualité des ouvrages et le contrôle de l’application des règles de sécurité.
Il/elle a en charge la gestion des accès sur chantier et la responsabilité de l’approvisionnement sur site (suivi des commandes et des livraisons).
Il/elle est garant du respect du planning du chantier, de sa bonne tenue et de l’accomplissement des démarches administratives nécessaires.
Le profil recherché
Bac +2 BTS ou Licence Professionnel Bâtiment minimum : spécialisation en conduite de travaux ou en aménagement intérieur.
– Connaissances techniques en second oeuvre (dans les ERP et plus spécifiquement dans le Retail).
– Excellente maîtrise du pacte OFFICE / MICROSOFT 365.
– maîtrise de l’Anglais (professionnel).
Profil :
– Capacité à travailler en équipe.
– Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires
– Être méthodique, polyvalent(e), adaptable et organisé(e).
– Donner des directives claires et concises.
– Respecter les codes et procédures internes.
– Instaurer une bonne communication, et, animer une convivialité au sein de l’équipe projet.
Expérience minimum de 2 ans à un poste similaire ou 4 ans dans le BTP 2nd oeuvre.
Au-delà de ça, nous recherchons une personne motivée et débrouillarde sachant faire preuve de réactivité, de persévérance et d’organisation avec la capacité à pouvoir s’intégrer dans une équipe jeune et dynamique où les qualités humaines priment autant que l’engagement professionnel.
Infos complémentaires
Rémunération :
Fixe 45.6€ brut annuel + prime de 1,20% du CA annuel géré à partir de 1,25M€.
Contrat en CDI : 44H Hebdomadaire
Déplacements suivant besoins et nécessités :
– Sur chantiers toute France (à minima 3 jours/semaine)
– Au siège de la société
– En télétravail
Nécessités liées au poste :
– Mobilité toute France.
– Présence sur chantier 3 à 5 jours/semaine suivant les besoins.
– Horaires de travail variables en fonction des besoins des chantiers / des projets.
Avantages :
– Ordinateur, tablette et smartphone.
– Avance permanente sur frais de 1500€.
– Véhicule de fonction (type ford Kuga) suivant besoin.
– Complémentaire santé famille prise en charge à 100%.
– Plan Epargne Entreprise.
– Intéressement.
– Mise à disposition d’un hébergement stable et confortable à proximité immédiate du chantier.
POLITIQUE DE PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES
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